福利厚生・待遇｜役員運転手の求人｜株式会社セーフティ

セーフティでは、業界トップクラスとなる役員運転手の待遇を整えております。土日祝休みの完全週休2日制、年2回の賞与や各種加算手当により、ご自身とご家族の安定した生活を支えます。
未経験からプロを目指せる充実した運転研修をはじめ、脳MRI補助などの手厚い健康サポート、各種休暇制度、保養所も完備。皆様が生涯現役として、安心して長くご活躍いただける環境です。

賞与・手当

役員運転手の福利厚生が充実しているセーフティでは、日々の誠実な業務をしっかりと評価いたします。年2回の賞与（業績の著しい低下その他やむを得ない事由がある場合は変更の可能性あり。）や交通費、業績に応じた期末手当に加え、運転業務ならではの「走行距離加算」や「夜間勤務加算」を規定しております。毎日の安全な走りとご尽力を、確かな収入として還元いたします。

賞与 年2回

セーフティでは、年2回の賞与制度を設けています。

日々の勤務姿勢や会社業績などを踏まえて支給される制度であり、安定した生活基盤を支える待遇の一つです。
役員運転手として誠実に業務へ向き合い、長期的なキャリア形成を目指す方にとって、安心感につながる制度といえるでしょう。
※業績の著しい低下その他やむを得ない事由がある場合は変更となる可能性があります。

交通費支給（上限5万円）

通勤時の負担を軽減するため、交通費支給制度を設けています（上限5万円）。
都心部への勤務や複数エリアへのアクセスが必要となる場合でも、通勤負担を抑えながら働ける環境を整えています。

業績により期末手当有

会社業績などを踏まえ、期末手当を支給する場合があります。
日々の積み重ねや会社への貢献が待遇面へ反映される仕組みとして、役員運転手としてのモチベーション向上にもつながっています。

優良運転士手当

安全運転を日々継続している方への評価として、優良運転士手当を規定しています。
役員運転手にとって最も重要な要素の一つが「安全」です。事故を未然に防ぐ運転姿勢や、安定したサービス品質を継続できる方を適切に評価する制度として運用されています。

走行距離加算

役員運転手の勤務実態に応じた待遇として、走行距離加算を設けています。

3カ月ごとに査定を行い、5,001km以上の走行距離がある場合に加算対象となります。
日々の業務量を適切に反映し、努力や貢献を待遇面へつなげる制度です。

夜間勤務加算

20時を超える勤務が月4回以上発生した場合、夜間勤務加算を支給しています。
企業役員のスケジュールに伴い、会食後や夜間帯の送迎が発生するケースもあります。そのような勤務実態に配慮し、負担に応じた待遇を整備しています。

退職金制度

セーフティでは、勤続3年以上の方を対象に退職金制度を設けています。
役員運転手として長期的にキャリアを築いていただけるよう、将来への安心にも配慮しています。
安定して働き続けたい方にとって、長期就業を後押しする福利厚生の一つです。

休暇制度

セーフティでは、役員運転手として働く皆様の生活を重視し、仕事と私生活の両立を支える休暇制度を整えています。
役員運転手という仕事に対して、「休みが少ないのでは」「急な呼び出しが多いのでは」と不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、セーフティでは原則として完全週休2日制（土日祝休）を採用しており、週末はご自身の休息やご家族との時間に充てられる環境づくりを行っています。また、有給休暇や慶弔休暇も取得しやすく、長く安定して働き続けられるよう配慮しています。

完全週休2日制（土日祝休）

セーフティでは、完全週休2日制（土日祝休）を基本としています。
役員運転手として高いパフォーマンスを維持するためには、十分な休息も重要です。趣味や家族との時間を大切にしながら、メリハリのある働き方を目指していただけます。

なお、業務都合により休日出勤が発生する場合がありますが、その際は時間外手当を別途支給しています。

年末年始

年末年始休暇制度を整えております。
節目の時期をご家族や大切な方と過ごし、心身をリフレッシュできる環境づくりを大切にしています。

有給休暇

法令に基づき、有給休暇制度を設けています。
計画的な取得により、旅行や家庭行事、通院などにも柔軟に対応しやすく、無理なく働き続けられる環境づくりにつなげています。

慶弔休暇

冠婚葬祭など人生の節目に対応できるよう、慶弔休暇制度を整えています。
ご自身やご家族に関わる大切な場面に向き合えるよう、安心して働ける環境づくりを重視しています。

社会保険・年金

充実した役員運転手の福利厚生として、各種保険制度を完備しております。
入社時より健康保険などの社会保険、厚生年金、労災保険にご加入いただけます。
ご本人はもちろんのこと、大切なご家族の生活と、将来に向けた安心をしっかりと支えます。
なお、加入条件は法令に基づいて判断され、勤務条件等により異なる場合があります。

※週20時間未満の場合は対象外となる制度があります。

社会保険

社会保険制度を整備しており、加入条件を満たす場合は入社後に加入いただけます。
安心して長く働くための基盤として、多くの社員に利用されています。

厚生年金

将来の生活設計を支える制度として、厚生年金に加入いただけます。
長く働くほど将来の備えにもつながりやすく、安定したキャリア形成を支える制度です。

健康保険

病気やケガの際の医療費負担軽減などを支える健康保険制度を整えています。
日々の健康管理とあわせて、万が一の際にも安心して働ける環境づくりに努めています。

労災保険

通勤時や業務中の事故などに備え、労災保険制度に加入しています。
役員運転手という職務上、安全意識は非常に重要ですが、万が一に備えた制度面の整備も欠かせないと考えています。

健康管理

皆様の健康を守る、セーフティの手厚い福利厚生です。
定期健診に加え、脳MRIや眼底検査、再検査などの費用補助、インフルエンザ予防接種で日々の体調管理を支援いたします。

定期健康診断

法令に基づく定期健康診断を実施しています。
ご自身では気づきにくい体調変化を早期に把握し、健康維持につなげることを目的としています。

再検査費用補助

健康診断後に再検査が必要となった場合には、費用補助制度を設けています。
早期発見・早期対応につなげるため、安心して必要な検査を受けられる環境づくりを進めています。

脳MRI検査および眼底検査の費用補助（規定あり）

役員運転手の安全運転を支える福利厚生として、脳MRI検査および眼底検査の費用補助制度（規定あり）を設けています。
運転業務では、集中力や身体状態の維持が重要です。万が一のリスクに備え、健康状態を確認しながら安心して働ける体制を整えています。

インフルエンザ予防接種費用補助

季節性疾患の予防を目的として、インフルエンザ予防接種費用補助を実施しています。
日々の体調管理を支え、安定した勤務につなげるための福利厚生として整備しています。

安全対策

日々の安全運転に対しては、無事故表彰制度を通じてしっかりと報いる体制を整えております。

無事故表彰制度

日々の安全運転の積み重ねを称える「無事故表彰制度」を設けています。
セーフティの福利厚生として、無事故で業務に励まれた役員運転手の方を表彰し、そのプロ意識や安全意識を高く評価しています。

3年、5年、7年、10年、15年、20年、25年、30年の無事故年数で表彰を実施しています。

役員運転手は、お客様の命と信頼を預かる仕事です。毎日の丁寧な運転や危険予測、落ち着いた対応など、見えにくい努力をしっかりと評価する文化を大切にしています。

セカンドキャリア・永年勤続支援

セーフティでは、「長く安心して働けること」を重視し、定年後も活躍できる再雇用制度や、長年の貢献に感謝を伝える表彰制度を整えています。
役員運転手という仕事は、経験を重ねるほど接遇力や判断力、安全意識が磨かれる専門職です。そのため、年齢だけでキャリアを終えるのではなく、培った経験を活かしながら働き続けられる環境づくりを大切にしています。

再雇用制度

セーフティの福利厚生には、定年の65歳を迎えられた後も、最長70歳まで月給制で働き続けられる再雇用制度がございます。長年培ってこられた運転技術や接客マナーを活かし、メール便車や福祉施設の送迎、企業従業員送迎バスなど、ご自身の体力や環境に合わせた業務の選択が可能です。

教育研修・スキルアップ支援

役員運転手の仕事に興味はあるものの、「未経験でもできるのだろうか」と不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。
セーフティでは、未経験からでも安心してスタートできるよう、運転技術・接遇・安全管理などを学べる研修制度を整えています。また、入社後も学び続けられる環境としてスキルアップ支援制度も導入しています。

車両運行管理 研修体制

未経験からでも安心して業務を始められる役員運転手の福利厚生として、充実した運転研修制度を設けております。
確かな運転技術から、VIPにふさわしい上質なホスピタリティ・接客マナーまで、基礎から丁寧にお伝えいたします。

👉車両運行管理 研修体制

スキルアップ支援

社員の自己研鑽を支援する役員運転手の待遇です。スキルアップの機会として「ベネフィット・ステーション」のeラーニングを導入しております。
待機時間などを有効活用し、スマートフォンやPCから無料で多彩な講座をご受講いただけます。

👉ベネフィット・ステーション eラーニング

同僚紹介報奨金制度

一緒に働く仲間を歓迎する役員運転手の福利厚生です。知人等を紹介いただき入社に至った場合、紹介報奨金制度として紹介者に15万円、ご本人に祝い金10万円を支給します（※規定あり）。
実際に働く社員からの紹介は、職場環境への安心感にもつながりやすく、ミスマッチ防止にも役立つ制度として運用しています。

育児支援

ご家庭の状況変化に寄り添うセーフティの福利厚生です。
子育て世代の社員が安心して長く働けるよう、産前産後休暇などを取得できる環境を整えております。ご家族のケアと業務を無理なく両立しながら、安定して働き続けられる職場です。

産前産後休暇

ライフイベントに対応できるよう、産前産後休暇制度を整えています。
安心してキャリアを継続できるよう、長期的な働き方を見据えた環境整備に取り組んでいます。

一時保育補助（ベネフィット・ステーション）

育児と仕事の両立支援として、一時保育補助制度を利用できます。
急な予定変更時や短時間利用など、必要なタイミングで育児支援サービスを活用できる環境を整えています。

月極保育所補助（ベネフィット・ステーション）

月極保育所に関する補助制度も利用可能です。
子育て世代の社員が安心して働き続けられるよう、日常的な育児負担軽減を支援しています。

旅行補助

役員運転手の待遇として、会員制リゾート「東急ハーヴェストクラブ」と法人契約を結んでおります。全国のホテルを特別価格でご利用いただけます。

👉東急ハーヴェストクラブ

そのほか、ベネフィット・ステーションを通じて、生活を豊かにする各種優待もご利用いただけます。
日々の業務の疲れを癒やし、ご家族やご夫婦での心豊かな余暇をお楽しみください。

全国約26,000店の飲食店の割引利用（ベネフィット・ステーション）

外食時に利用できる優待制度を用意しています。

国内宿泊や旅行の特別価格利用（ベネフィット・ステーション）

旅行や宿泊施設を特別価格で利用できます。

映画やテーマパーク、カラオケの割引利用（ベネフィット・ステーション）

休日や家族との時間をより充実させるレジャー優待制度も整えています。

役員運転手の福利厚生でよくある質問

Q．土日祝日は休めますか？
A． セーフティの役員運転手は、原則として完全週休2日制（土日祝休）です。週末はご自身の休息や、ご家族との時間を大切にしていただけます。
なお、業務都合により休日出勤が発生する場合がありますが、その際は時間外手当を別途支給しています。


Q．未経験から役員運転手になれますか？
A． 未経験の方でもご活躍いただけます。セーフティでは充実した運転研修制度を設けており、運転技術から送迎マナー、アクシデント時の対応まで丁寧にお伝えしますので、安心して業務をスタートしていただけます。


Q．急に休むことになっても大丈夫ですか？
A．はい。緊急時にも対応できる体制整備を進めており、急なお休みが必要となった場合にも、お客様への影響を最小限に抑えられる運行体制を整えています。


Q．定年（65歳）後も働けますか？
A． セーフティでは再雇用制度をご用意しております。定年となる65歳を迎えられた後も、最長70歳まで、長年培われたスキルとご経験を活かして働き続けていただけます。


Q．役員運転手の福利厚生はどういったものですか？
A． 年2回の賞与、業績に応じた期末手当、完全週休2日制、社会保険完備、退職金制度、脳MRI検査費用補助、旅行優待制度、教育研修制度など、多面的な福利厚生を整えています。

セーフティの役員運転手をもっと知る

運転手の仕事内容

充実した環境でお任せする業務内容をご案内します。
安心・安全な運行はもちろん、VIPをお乗せする際に求められる細やかなホスピタリティや、プロフェッショナルとしての誇りについてご覧いただけます。

👉運転手の仕事内容

👉役員運転手 仕事のポイント

先輩運転手の声

セーフティで活躍している先輩役員運転手の声をご紹介します。
当社への入社を決めた理由や、実際の職場の雰囲気、日々の業務で感じるやりがいなど、生の声をご覧ください。

👉先輩運転手の声

会社説明会

詳しい待遇や実際の働き方についてご関心をお持ちの方は、ぜひ会社説明会へご参加ください。
福利厚生に関する疑問や、未経験から始めるにあたってのご不安など、採用担当者が直接お答えいたします。

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